合肥工业大学人事处一般工作人员招聘
发布日期：2021-04-26
人才引进工作地区：安徽 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为进一步加强学校人事工作，根据工作需要，面向社会公开招聘4名一般工作人员，现公告如下： 一、招聘岗位及数量 岗位1：人事管理人员2名 岗位2：人事档案工作人员2名 二、招聘条件 1、基本要求：中共党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；具有扎实的专业知识，热爱高等教育事业； 2、学历及专业要求 岗位1：应届毕业生，硕士研究生及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书，其中第一学历为本科；岗位2:硕士研究生及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书，其中第一学历为本科，本科和硕士阶段所学专业均为档案学； 3、年龄要求：应聘人员为应届毕业生的，年龄30周岁以下（1991年4月1日后出生），具有相关工作经历的非应届毕业生，年龄可放宽至35周岁以下（1986年4月1日后出生）。 三、招聘程序 1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。 2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。 3、学校考核 （1）笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识（若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例的，取消笔试，直接进行面试）。 （2）面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足5:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。 4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。 拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。 四、报名时间 2021年4月21日—5月5日 五、报名及材料准备 应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（人事处）（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（人事处）（见附件2）发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—人事处-岗位名称-#高校人才引进网#”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。 六、人员管理及待遇 学校与岗位1录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。 学校与岗位2聘用人员签订聘用合同，实行“聘用合同制”管理模式，缴纳机关事业单位养老保险。 七、其他 1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。 2、应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，合肥工业大学有权取消其录用资格。 3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。 八、联系方式 人事处：0551-62903658 |
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