郑州升达经贸管理学院2020-2021学年专任教师招聘计划
发布日期：2021-04-16
人才引进工作地区：河南
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为进一步加强我校师资队伍建设，现面向社会诚聘一定数量的专职教师。欢迎有志之士来我校发展，一经录用，待遇从优。具体如下：
一、招聘需求
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院部
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招聘专业
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职称、学历要求
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其他要求
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金融贸易学院
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金融工程、投资学、财务管理、计算机科学、软件工程等方向；统计学、数量经济学、计量经济学、应用数学、计算机科学等方向；国际经济、国际商务等方向
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博士研究生或者副教授及以上职称；
优秀硕士研究生及实务经验丰富者也可优先考虑
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具有理工科背景及实务工作经验者优先
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会计学院
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会计学、财务管理、审计学、税务类
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博士研究生或副教授以上职称
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具备注册会计师、高级会计师、注册税务师等相关证书或具备行业经验者优先
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管理学院
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工商管理、企业管理、管理科学与工程
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讲师及以上职称且具有全日制硕士研究生及以上学历
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有工商企业管理相关工作背景的双师型人才优先
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旅游管理
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副教授及以上职称且具有全日制硕士研究生及以上学历
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有相关旅游行业相关工作背景者优先
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酒店管理
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讲师及以上职称且具有全日制硕士研究生及以上学历
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有酒店行业相关工作背景者优先
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商学院
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市场营销相关专业；物流管理相关专业；电子商务相关专业
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博士研究生或副教授职称
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有企业营销工作经验或创业经验者优先
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电子商务相关专业
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全日制硕士研究生及以上学历
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具有跨境电商相关从业经验优先
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信息工程学院
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计算机科学与技术、软件工程
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全日制硕士研究生及以上学历
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如非应届毕业生有互联网、机器学习、人工智能、数据挖掘等领域行业背景，最好是一线企业，应届毕业生应为通过新工科评审的学校学生
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电子信息工程
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教授或全日制硕士研究生及以上学历
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有相关工作经验、行业背景优先
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数据科学与大数据技术
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博士研究生
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研究方向为大数据相关方向，或至少有1年大数据领域相关企业工作经验
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外国语学院
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英语类专业；有英语类专业学习背景的经管专业和商科专业
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全日制硕士研究生及以上学历
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满足专业要求的前提下拥有商务相关从业背景优先考虑，教授职称优先考虑，博士学位者优先考虑
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英语教育、英语教学或英语类专业
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博士研究生或教授
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博士或教授有国家级项目者优先，年龄不超过50岁
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全日制硕士研究生及以上学历或副教授
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有英语教学经验者优先
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日语专业
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教授职称
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文法学院
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法学
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副教授及以上职称
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可讲授刑法
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新闻学
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教授
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具有媒体行业背景
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学前教育学、教育学
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全日制硕士研究生及以上学历或具有讲师及以上职称
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有艺术类相关行业经验者优先
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艺术学院
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音乐学
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博士研究生
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舞蹈编导
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副教授及以上职称
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建筑工程学院
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建筑学
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博士研究生或教授
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土木工程
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博士研究生或教授
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工程造价
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博士研究生或教授
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工程管理
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博士研究生或教授
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马克思主义学院
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思政、政治经济学相关专业
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讲师及以上职称或具有全日制硕士研究生及以上学历
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年龄45岁以下
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体育学院
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体育心理学、 运动心理学运动康复、运动医学、运动训练、体能训练、健美健身
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讲师及以上职称或具有全日制硕士研究生及以上学历
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有相关职业证书，年龄35岁以下
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小球专项、民族传统体育、武术套路
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竞技水平高，参加过省级以上比赛，有编排、组织大型活动的能力，有相关职业证书或相关比赛证书
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国际标准舞（体育舞蹈）、艺术舞蹈
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全日制硕士研究生及以上学历
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有国家级大赛成绩者优先录用
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交通学院
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汽车类专业
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讲师及以上职称或具有全日制硕士研究生及以上学历
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基础部
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英语专业
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全日制硕士研究生及以上学历或具有副教授及以上职称
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注：以上招聘需求中学历要求为硕士研究生学历的岗位，应聘者的第一学历须为本科且本硕专业一致或相关。
二、专职教师待遇
（一）教授年薪14.6～15.6万元；副教授年薪12.5～13.4万元；讲师年薪9.2～9.9万；硕士研究生年薪7.3～7.8万元。
（二）青年博士研究生签订工作协议内聘副教授，享受博士津贴2500元/月，具有教授、副教授职称的博士研究生签订工作协议享受博士津贴5000元/月；提供科研启动费10-15万元；档案转入我校博士研究生可提供安家费10-15万元；免费提供配有家具的住房一套；如配偶是硕士研究生，可根据学校岗位需要及条件优先安排工作。
（三）特聘教授、博士后出站人员、学术带头人，引进政策及相关待遇面议。
（四）另外符合郑州市"智汇郑州"人才政策条件人员，享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴。
三、应聘方式
请将个人简历及相关证件扫描件转换为压缩文件以附件形式发送至邮箱：jiaoshizp@shengda.edu.cn。邮件主题请注明“专职—应聘院部—职称—最高学历—毕业院校-专业—姓名 -#高校人才引进网#”。
四、联系方式
学院地址：河南省郑州新郑龙湖镇文昌路1号
咨询电话：0371-62565149
联系人： 殷老师
来源：https://www.shengda.edu.cn/rss/info/1038/1694.htm
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提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
