人才引进工作地区：江西
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根据学校事业发展需要，经学校研究决定，现面向校内外公开选拔招聘干部人才。具体内容通知如下：
一、选拔招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开选拔招聘，统一面试，择优聘用。
二、岗位及要求
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岗位
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要求
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人数
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党办主任兼组织部长
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1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养；
2、本科及以上学历；
3、年龄一般为35周岁以下（在同类学校任过同类职务的年龄可以放宽），有相关工作经验者优先；
4、具有一定的文字表达和写作能力；
5、熟悉各类办公软件的操作；
6、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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新闻中心副主任（正科级）
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1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养；
2、本科及以上学历；
3、年龄一般为35周岁以下，有新闻相关工作经验者优先；
4、具有一定的文字表达和写作能力；
5、熟悉微信公众号编辑、排版、运营等操作；
6、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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校园管理科科长（正科级）
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1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养；
2、本科及以上学历；
3、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先；
4、具有一定的文字表达能力；
5、熟悉常用办公软件；
6、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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心理咨询室副主任（正科级）
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1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养；
2、本科及以上学历；
3、有心理相关工作经验者优先；
4、具有一定的文字表达能力；
5、熟悉常用办公软件；
6、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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学校办公室督导科长（正科级）
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1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养；
2、本科及以上学历；
3、年龄一般为35周岁以下，有办公室相关工作经验者优先；
4、具有一定的文字表达和写作能力；
5、熟悉常用办公软件；
6、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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学校办公室综合科长（正科级）
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1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养；
2、本科及以上学历；
3、年龄一般为35周岁以下，有行政、文秘相关工作经验者优先；
4、熟悉常用办公软件；
5、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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财务处科长
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1、人品好，责任心强，有敬业精神，团队协作能力强，心胸开阔，乐观阳光，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；
2、熟悉用友、金蝶软件，办公表格操作
3、准确审核单据，熟悉做帐全套流程
4、女性，有相关财务工作经验者优先
5、本科及以上学历。
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1名
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就业处科长
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1、本科及以上学历；
2、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉常用办公软件；
5、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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现代教育信息中心主任（正科级）
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1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉常用办公软件；
5、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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创新创业学院科长（副科级）
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1、本科及以上学历；
2、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉各类办公、图形图像软件；
5、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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继续教育学院（国际教育学院）科长（副科级）
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1、本科及以上学历；
2、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉常用办公软件；
5、具有正常履行职责的身心条件。
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1名
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教育学院院长
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1、认真贯彻执行党在新时期的路线、方针和政策，忠诚党和人民的教育事业；思想政治素质好。
2、事业心责任感强，开拓进取、敢于担当、作风正派、勤政廉洁、遵纪守法。
3、具有较强的文字写作能力和办公电脑操作水平。
4、年龄55周岁以下，身体健康（正高职称的年龄可适当放宽）。
5、具有大学本科及以上学历，教育类副高以上职称。
6、具有良好的组织能力、协调能力和服务意识、丰富的教育类专业教学管理和学生工作经验。
7、具有大学教师资格证、本校和同类学校下一职级工作经历3年以上的优先。
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1名
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护理学院院长
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1、认真贯彻执行党在新时期的路线、方针和政策，忠诚党和人民的教育事业；思想政治素质好。
2、事业心责任感强，开拓进取、敢于担当、作风正派、勤政廉洁、遵纪守法。
3、具有较强的文字写作能力和办公电脑操作水平。
4、年龄55周岁以下，身体健康（正高职称的年龄可适当放宽）。
5、具有大学本科及以上学历，医学、护理类副高以上职称。
6、具有良好的组织能力、协调能力和服务意识、丰富的护理类专业教学管理和学生工作经验。
7、具有大学教师资格证、本校和同类学校下一职级工作经历3年以上的优先。
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1名
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三、面试程序
（一）公告自荐报名
凡符合条件的人员在公告的时间内以推荐或自荐方式报名，将报名材料（主要包括报名表（见附件)、个人近3年思想工作小结，学历、学位证书，专业技术职务证书、获奖成果证书等各类证书扫描件)于2021年4月16日前发至学校办公室邮箱：jxgsxueyuan@163.com
（二）进行资格审查
由学校组织人事部门负责资格审查。主要审查内容：姓名、性别、籍贯、年龄凭身份证：学历、职称凭证书和上网查询；能力素质凭三年思想工作小结。各项信息要求准确不虚报。
（三）确定面试人选
根据上述条件和信息确认资格审查结果由办公室统计打分排序，交学校党政会议讨论，从高到低分确定前三名确定为面试人选。
（四）进行面试
确定面试对象后由学校组织人事部门组织竞聘演讲，竞聘演讲主要谈近三年思想工作及业绩，谈今后工作打算及措施，由学校全体校领导、科级以上干部，中级以上职称人员，教师代表，学生代表参加。选出评审小组，由校长任组长，全体校领导和教师代表任成员，以百分制评分。
（五）组织政审考察
由分管组织人事的校领导牵头校组织部、人事科进行政审考察，采取到考察对象的原单位、所在居委会，派出所进行了解，个别谈话、查阅资料等，考察内容包括思想政治、遵纪守法，能力水平、勤政廉政、工作实绩等。
（六）确定人选公示
由校党政会议确定人选在全校进行公示，公示时间为7天。
（七）报备下文任命
人选公示确定后报集团批复，学校党委会下文任命，从下文之日起享受相应职务的政治、经济、工资、福利等待遇。
四、待遇
工资收入为基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括学位津贴、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴等），约3700-7000元，购买五险一金，提供住宿，周末双休，发放三节福利，依据个人业绩发放的各类创收奖等另算。在学校可考大学教师资格证、评聘职称，参加技能大赛和各类国内外培训，个人成才成名发展空间较大。
五、时间安排
1、4月12日，发布公告；
2、4月12日-4月16日，报名、资格审查；
3、4月19日，校党政会议讨论确定面试人选；
4、4月21日，竞聘演讲；
5、4月22日，组织政审考察；
6、4月23日，校党政会议确定面试成功人员名单；
7、4月24日-4月30日拟任人选公示；
8、5月1日，报集团批复，拟文任命。
咨询电话：潘老师 18720891513
江西工商职业技术学院
2021年4月12日
附件：
 江西工商职业技术学院公开选拔招聘人才报名表.docx
来源：http://www.jxgsxy.net/campus/3239.html
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