人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为选拔优秀适岗人才，充实教职工队伍，优化人员结构，南京理工大学现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘工作人员51名。招聘岗位详见《南京理工大学2021年公开招聘计划表》。

（二）招聘条件

1.政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.基本素质要求：身心健康，讲诚信，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和积极主动的学习意识。逻辑思维能力强、具有工作执行力和良好的人际沟通能力。

3.学历学位要求：具有普通高等教育本科及研究生学历，具有硕士或以上学位。国（境）外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。其中少数民族学生专职辅导员岗位学历要求可放宽至本科毕业及以上。

4.年龄等要求：本科及硕士毕业生不超过28周岁（1993年1月1日后出生），博士毕业生不超过32周岁（1989年1月1日后出生），须为应届毕业生。心理健康教育岗位对于有高校专职心理咨询师工作经验者可放宽至非应届毕业生。

5.满足应聘岗位其他要求,详见《南京理工大学2021年公开招聘计划表》。

二、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年4月9日-2021年4月20日。

2.报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网（网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用Google Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式）注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位（只能填报一个岗位）。报名截止（2021年4月20日24:00）后，所有报名信息将不能更改。

3.应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.学校将审核应聘人员填报资料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选参加考试考核。

（二）考试考核

1.学校将对通过初审的应聘人员组织考试考核，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过人才招聘网等方式通知。考试、考核主要考察应聘人员的综合素质、职业能力及思想政治等方面表现。

2.应聘者参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件（本科起）、学位证书原件（学士起）、简历中提到的相关资格和奖励证书原件；国（境）外毕业生须携带教育部学历学位认证书，尚未毕业的应聘者须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。

（三）公示

根据考核结果，学校确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

（四）签约

经体检合格、公示无异议且学历学位等材料核实无误后，签订就业协议。

（五）聘用

学校与聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

三、注意事项

（一）应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告、人才招聘系统或短信邮件等相关通知，并在规定的时间和地点参加考试、考核，否则视为主动放弃。

（二）应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。

四、招聘咨询

南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。

咨询电话：025-84315261，025-84303007

联系人：魏老师  张老师

附件：南京理工大学2021年公开招聘计划表.xlsx

来源：http://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/f33e6adcda36431f97486248e5ee2eeb