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为做好2020年度蚌埠学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持流程优化、程序规范；坚持统一组织、务求实效。
二、招聘计划
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序号
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用人单位
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岗位
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人数
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岗位性质
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联系方式
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学位或职称
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1
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机械与车辆工程学院
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机械工程
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7
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教学科研岗
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联系人：刘院长
座机：0552-3173213
手机：15255097918
E-mail：jxxyrczp@163.com
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博士、或教授（或相当职称）
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材料科学与工程
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3
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教学科研岗
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工业设计（工学学位）
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2
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教学科研岗
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2
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电子与电气工程学院
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信息与通信工程
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2
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教学科研岗
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联系人：王院长
座机：0552-3178056
手机：13721167768
E-mail：bbxydzzp@bbc.edu.cn
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电子科学与技术
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2
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教学科研岗
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|
电气工程
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2
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教学科研岗
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控制科学与工程
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4
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教学科研岗
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|
3
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食品与生物工程学院
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食品科学与工程
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5
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教学科研岗
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联系人：张院长
座机：0552-3178022
手机：13805522234
zhangbin207@163.com
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生物工程
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2
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教学科研岗
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药学
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5
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教学科研岗
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公共卫生与预防医学
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3
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教学科研岗
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|
4
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计算机工程学院
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计算机科学与技术
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6
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教学科研岗
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联系人：张院长
座机：0552-3178092
手机：13155220990
E-mail：2468294776@qq.com
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5
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材料与化学工程学院
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材料科学与工程（材料学、材料加工工程等方向）
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8
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教学科研岗
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联系人：李院长
座机：0552-3179368
手机：139 5523 0702
E-mail：bbxychzp@126.com
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化学工程与技术
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4
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教学科研岗
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化学
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3
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教学科研岗
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|
安全科学与工程
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3
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教学科研岗
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|
6
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土木与水利水电工程学院
|
土木工程
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3
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教学科研岗
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联系人：戚院长
座机：0552-3177628
手机：13615522450
E-mail：917670062@qq.com
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水利工程
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3
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教学科研岗
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|
环境科学与工程
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3
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教学科研岗
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|
7
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理学院
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光学工程
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3
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教学科研岗
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联系人：程院长
座机：0552-3171126
手机：13955228638
E-mail：bbxyslzp@bbc.edu.cn
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材料科学与工程（材料物理与化学方向）
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3
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教学科研岗
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数学
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1
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教学科研岗
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8
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经济与管理学院
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企业管理（财务管理方向）
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1
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教学科研岗
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联系人：赵院长
座机：0552-3178016
手机：13855239299
E-mail：1534279098@qq.com
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交通运输工程
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1
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教学科研岗
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|
9
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艺术设计学院
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设计学
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2
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教学科研岗
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联系人：胡院长
座机：0552-3177271
手机：13063320799
E-mail：29247889@qq.com
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10
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外国语学院
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外国语言文学（英语语言文学、外国语言学及应用语言学等方向）
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2
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教学科研岗
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联系人：赵院长
座机：0552-3178011
手机：13965272748
E-mail：bbufld@163.com
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11
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文学与教育学院
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中国语言文学（文艺学方向）
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1
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教学科研岗
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联系人：吴院长
座机：0552-3171129
手机：13955220359
E-mail：wjxy1203@163.com
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新闻传播学
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2
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教学科研岗
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学前教育学
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2
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教学科研岗
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课程与教学论
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1
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教学科研岗
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秘书学
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1
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教学科研岗
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12
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音乐与舞蹈学院
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音乐学
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2
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教学科研岗
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联系人：徐院长
座机：0552-3177320
手机：18955200028
E-mail：xhq661202@163.com
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13
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马克思主义学院
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马克思主义理论
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7
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教学科研岗
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联系人：邬院长
座机：0552-3177317
手机：13855239639
E-mail: wuxudong1972@163.com
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14
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体育教学部
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体育学
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2
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教学科研岗
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联系人：纪主任
座机：0552-3171117
手机：15255090015
E-mai：398012027@qq.com
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三、人才类别及相关待遇
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人才层次
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相关条件
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购房补贴(含安家费)
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科研启动经费
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第1类人才
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A类
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具备下列条件之一：中国科学院或中国工程院院士；海外著名学术机构的外籍院士。
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200～300万元
首聘年薪100万元
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理工科：700～1000万元
文科：200～300万元
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B类
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具备下列条件之一：国家“973”计划项目首席科学家；国家“863”计划重大项目负责人；国家“千人计划”、教育部“长江学者计划”、国家杰出青年科学基金、国家级教学名师奖、中科院“百人计划”等国家重要人才平台的入选者；国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五，国家技术发明、科技进步一等奖排名前五、二等奖排名前三的获奖者。
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150～180万元
首聘年薪45万元
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理工科：300～600万元
文科：200～300万元
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C类
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具备下列条件之一：国家“百千万”人才工程国家级人选；全国杰出专业技术人才；国家有突出贡献的中青年专家；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国青年科技奖获得者；享受国务院特殊津贴人员；省级“百〈千〉人计划”人选；皖江学者；省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者；国家“973”计划课题，或国家“863”计划重大专项，或国家自然科学基金重大研究项目，或国家社会科学基金重大项目，或国家科技支撑计划重大项目，或国家科技重大专项项目负责人；国家重点实验室主任，或国家工程研究中心主任；获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（前三）或二等奖（第一）；获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（前三）或二等奖（第一）；中国青年科技奖获得者；获得国家教学成果奖特等奖（前五）或一等奖（前三）或二等奖（第一）；获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（前二）或二等奖（第一）等。
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80～100万元
首聘年薪30万元
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理工科：100～200万元
文科：50～100万元
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第2类人才（教授+博士）
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紧缺专业
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具省级学术技术带头人后备人选，且近五年内具备下列条件之一：主持过国家级科研项目或省级重点科研项目，或省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（前五）或二等奖（前二）获得者；中国高校人文社科成果奖一等奖（前五）或二等奖（前二）获得者；中国青年科技奖获得者；国家教学成果奖特等奖（前六）或一等奖（前四）或二等奖（前二）获得者；国家社科基金项目优秀成果奖一等奖（前四）或二等奖（前二）科研奖励获得者；近三年在本学科权威期刊上发表论文3 篇及以上。
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100万元
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理工科：60万元
文科：30万元
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|
一般专业
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60万元
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理工科：40万元
文科：20万元
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第3类人才（教授）
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紧缺专业
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具备下列条件之一：主持过国家级科研项目或省级重点科研项目，或省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（前五）或二等奖（前二）获得者；中国高校人文社科成果奖一等奖（前五）或二等奖（前二）获得者；中国青年科技奖获得者；国家教学成果奖特等奖（前六）或一等奖（前四）或二等奖（前二）获得者；国家社科基金项目优秀成果奖一等奖（前四）或二等奖（前二）科研奖励获得者；近三年在本学科权威期刊上发表论文3 篇及以上。
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70万元
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理工科：40万元
文科：20万元
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|
一般专业
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45万元
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理工科：20万元
文科：15万元
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第4类人才（副教授+博士）
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紧缺专业
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近五年内具备下列条件之一：主持或参与1项以上国家级科研项目（排名前三）；或主持1项以上省级重点科研项目；或获得过省部级一等奖（前八）、二等奖（前五）、三等奖（前二）科研成果奖。
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50万元
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理工科：20万元
文科：15万元
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|
一般专业
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35万元
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理工科：15万元
文科：10万元
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第5类人才（博士）
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A类
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毕业于中科院、“985”或“211”高校，具备下列条件之一：参与1项以上国家级科研项目（排名前三）；或主持1项以上省级科研项目；或为海外博士；或以第一作者（自然科学类）在本学科发表SCI 一区论文1 篇及以上，或SCI 二区论文3 篇及以上，或SCI、EI 收录论文5 篇及以上（不含会议论文）；或以第一作者（哲学社会科学类类）在本学科发表SSCI 或A&HCI 或新华文摘（全文）论文1篇及以上，或发表CSSCI 核心期刊来源论文3篇及以上。
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50万元
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理工科：15万元
文科：8万元
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B类
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毕业于中科院、“985”或“211”高校，具备下列条件之一：所学专业为我校紧缺专业；或以第一作者（哲学社会科学类类）在本学科发表CSSCI 核心期刊来源论文3 篇及以上；或以第一作者（自然科学类）在本学科发表SCI二区论文1 篇及以上，或SCI、EI 收录论文3 篇及以上（不含会议论文）。
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30万元
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理工科：10万元
文科：5万元
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C类
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A类和B类博士引进条件以外的博士。
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20万元
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理工科：5万元
文科：3万元
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备注：
1.对一些特别优秀的人才或团队，凡在上述表格中没有具体明确的，可在引进过程中，结合上级及学校有关文件规定，实行“一人一议，待遇面议”的政策。
2.具有博士学位人员聘期内3年按照校内副教授人员标准享受相应绩效工资待遇，配偶具有硕士研究生学历及学位的可以人事代理身份安排工作，夫妻同进同出，协调解决子女入学问题。
3.紧缺专业：机械工程类、电子与电气类、计算机类、安全工程类、工业设计类、交通运输类。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）具有博士研究生学历及学位人员年龄一般不超过40周岁、具有博士学位的副教授年龄一般不超过45周岁、具有教授职称（或相当职称）年龄一般不超过50周岁。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名
对于博士等高层才人才采用“简化程序”的方式进行招聘考核，不受时间限制（全年招聘），由各招聘单位具体负责，学校相关职能部门参与监督。为进一步简化应聘程序、提高工作效率，凡符合应聘条件的人员可按照以下两种方式进行报名、咨询并投递相关材料：
（一）联系方式
1.联系人事处
应聘人员可直接联系人事处，咨询相关事宜，联系方式附后。
2.联系教学单位
根据本公告招聘计划中的联系方式直接联系教学单位，双方协商后投递个人简历及相关材料。
（二）投递材料
凡符合应聘条件并有意应聘我单位的，须准备以下3项材料以电子邮件方式发给人事处或教学单位：
1.《蚌埠学院高层次人才招聘信息登记表》；
2.《蚌埠学院高层次人才应聘申请表》；
3.支撑材料PDF版扫描件(50M以内，主要包括身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果原件和复印件、论文检索报告等，应届毕业生博士学历、学位证书除外)。
六、资格初审
收到应聘人员投递的报名材料后，相关教学单位和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。
七、考核
考核工作由教学单位具体负责，成立不少于7人的人才引进工作组，考核时间及人员原则上尽量集中，分批进行。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行，主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。
八、学校研究
教学单位在每批招聘考核结束后，经部门党政联席会研究，将拟录用人员名单及相关考核材料报人事处，经人事处审核汇总后报学校党委会研究。
九、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站和网站公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在学校规定时间内前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、其它说明
此公告为我校2020年招聘预公告，正式公告待上级部门批准后发布（或修订）。热忱欢迎有应聘意向的优秀人才来我校应聘。
联系人：夏老师 电话：0552-3177261 E-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn
地址：安徽省蚌埠市曹山路1866号 邮编：233030
附件1：蚌埠学院高层次人才招聘信息登记表.xls
附件2：蚌埠学院高层次人才应聘申请表.doc
来源：http://renshi.bbc.edu.cn/s/63/t/122/ef/6f/info126831.htm
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