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一、学院简介

航天学院成立于2006年，下设航天系统工程系、航天光电信息系、航天控制工程系和教学科研实验中心，涉及航空宇航科学与技术、光学工程两个一级学科。学院现有教职工110人，其中院士1人，入选国家级人才工程2人，入选省部级人才工程21人次，现任院长为“嫦娥之父”叶培建院士。

学院成立至今，已培养本科生1900余人、硕士研究生900余人、博士研究生170余人，培养的学生就业于国防工业系统（航天、航空等领域）、世界五百强企业。学院十分重视教学团队建设，“航空航天工程”专业获批为国家级一流专业建设点，获国家级精品公开课2门，“深空探秘”产教协同育人平台认定为工信部校企协同育人首批示范基地。学院积极开展国际交流与合作，与乌克兰国立航空航天大学、莫斯科国立航空航天大学、阿穆尔州立大学等航空航天特色高校签订了合作协议，在人才培养和科学研究等领域全面深化合作。

近年来，学院先后承担了国家自然科学基金重点项目、国际合作项目5项，国家自然科学基金、973、863项目百余项，各类省部级项目数百项。自主研制并成功发射了“天巡一号”微小卫星和“天问一号”火星探测器信标载荷。先后参加了空间站核心舱及实验舱机械臂末端效应器研制专项、“神舟”系列飞船对“天宫”系列目标实验室对接机构系统研制专项、空间站转位机构研制专项、空间站机器人宇航员研制专项、“嫦娥”探月国家专项、小行星探测器、暗物质探测卫星“悟空”、量子通信卫星“墨子号”等国家航天领域重点型号任务研制和项目研究，为国家航天事业做出了重要贡献。学院发表学术论文1200余篇，获授权发明专利180余项。获国家科技进步二等奖3项、教育部技术发明奖一等奖2项、国防科技进步奖一等奖2项、二等奖7项。

学院与航天五院五〇八所联合成立的“航天进入减速与着陆技术”重点实验室获批为航天科技集团重点实验室，筹备申报国家级重点实验室；先后获批“深空星表探测机构技术”和“空间光电探测与感知”和2个工信部重点实验室；与航天五院、航天八院、中科院所属多个研究单位建立了联合实验室。为学校航天特色发展和特色人才培养提供了强有力的支撑。

办学十余年来，学院在人才培养、科学研究、学科建设等方面取得了长足进步，学科影响力逐渐扩大，步入发展的“黄金时期”。热忱欢迎各位优秀人才加盟南航航天学院，并与我们携手共创光辉灿烂的明天！

二、招聘学科

1、光学工程（与航天相关的光电信息处理、目标智能感知、遥感成像机理、空间光通信等）

2、航空宇航科学与技术

三、引聘对象及待遇

（一）长聘岗位

 1、长聘教授1岗

     在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。

 2、长聘教授2岗

具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

3、长聘教授3岗

能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

相关待遇一览表

（二）准聘岗位

岗位与要求

相关待遇一览表

准聘长聘岗位特殊政策

   1.职称以聘代评制度: 准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。

  2.引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。

  3.住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。

(三) 博士后岗位

  1.引聘对象：

长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学校师资队伍建设规划招收，是学校师资的重要来源，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。

科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。

外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。

企业博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，企业与学校联合招收博士后，专门从事企业项目研究。

2.引聘条件：

（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。

（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。

（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。

3.相关待遇：

相关待遇一览表

 （1）学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。

 （2）长空博士后和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审，对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。

 （3）获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的，经个人申请、学院审核同意，按长空博士后聘用，国家和学校待遇叠加发放。

 （4）学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国（境）外交流项目等。

（四）外籍教师

引聘对象：

教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

相关待遇基本标准一览表

（五）专职科研人员

岗位类别及说明

引聘对象：

1. A类聘用人员一般应具有博士学位，特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求；

2. B类聘用人员一般为硕士及以下人员，或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员；

3. 身体健康，品行端正，具备良好的科研素养；

4. 符合所聘岗位的具体聘用条件。

相关待遇基本标准一览表

四、应聘方式

  1. 应聘长聘教授岗位者请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学长聘教授岗位申请表》等材料（请至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下载），或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至学院院长邮箱，请在邮件中注明应聘岗位。

 2. 应聘准聘岗位者请填写《南京航空航天大学准聘岗位申请表》等材料（请至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下载），发送至党政办公室主任邮箱。

   3. 应聘博士后岗位者请填写《南京航空航天大学博士后申请表》（请至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下载），发送至学院办公室主任邮箱。

 4.以上岗位全年招聘。

五、联系方式

通讯地址：南京市江宁区将军大道29号南航1013信箱，邮编：211106

常务副院长：陈金宝

E-mail：chenjbao@nuaa.edu.cn

党政办主任：谢茜

联系电话：025-84892803

E-mail: xieqian@nuaa.edu.cn

学院网站：http://astro.nuaa.edu.cn/

来源：http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0331/c381a239902/page.htm