中林集团控股有限公司综合管理部公开招聘
发布日期:2021-03-23
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为适应集团公司快速健康发展的需要,进一步提升集团公司总部管控水平,不断充实总部相关岗位人员力量,根据《中国林业集团有限公司总部处级及以下员工选拔、调配管理办法》的有关要求,按照公平、公正、公开和择优录用原则,集团公司拟面向社会公开招聘1名工作人员。现将具体事项公告如下: 一、招聘部门及岗位 中林集团控股有限公司综合管理部副部长1人。 (一)基本条件 1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,未受过纪律处分,具有良好品行; 3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具有严谨的工作作风和良好的职业道德; 4、身体健康,无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳,能服从集团公司工作安排。 (二)岗位职责 1、根据公司发展战略,协助上级领导统筹管理公司运营、行政、人力资源、党建等综合事务的管理工作; 2、协助上级领导搭建公司制度体系并推进落实; 3、协助上级领导制定年度工作计划并跟进; 4、协助上级领导负责统筹协调三会相关工作; 5、协助上级领导有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、工会、公文管理、档案管理、会议管理等各项工作; 6、负责统筹协调公司行政后勤、来访接待、舆论信息、部门协调等相关工作; 7、领导交办的其他工作。 (三)岗位要求 1、中共党员; 2、中文、人力资源、管理学等相关学科,大学本科(含)以上; 3、具备6年以上相关管理工作经验; 4、35岁以下,条件佳者可适当放宽; 5、善于协调和沟通,具有较强的语言表达和文字写作能力,综合素质高; 6、组织协调能力强,具备高度的责任心; 7、吃苦耐劳,具有较强的责任心; 8、有相关岗位工作经验优先考虑。 二、招聘部门及岗位 中林集团控股有限公司综合管理部职员1人。 (一)基本条件 1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,未受过纪律处分,具有良好品行; 3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具有严谨的工作作风和良好的职业道德; 4、身体健康,无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳,能服从集团公司工作安排。 (二)岗位职责 1、协助上级领导,起草职责范围内的制度流程,并定期完善。监督检查相关制度流程执行情况,并提出整改建议; 2、协助上级领导处理日常行政管理工作,负责公文收发、物品保管及发放、办公区域维护、固定资产管理等工作; 3、协助上级领导统筹协调公司公务活动及会议支持; 4、协助上级领导,负责员工的招聘、培训、转正定级、晋升、调动、解聘、薪酬绩效考核、考勤管理等事务; 5、对接上级公司人力资源部、综合部、运营部、党群部门工作; 6、领导交办的其他工作。 (三)岗位要求 1、中文、人力资源、管理学等相关学科,大学本科(含)以上; 2、具备4年以上相关管理工作经验; 3、32岁以下,条件佳者可适当放宽; 4、工作细心、有责任心、善于协调和沟通、文字写作能力强、综合素质高、抗压能力强,能应对突发事件。 三、报名截止时间 2021年4月19日 四、报名方式 采取网上报名方式,不设现场报名。应聘人员请登陆中国林业集团公司(http://www.cfgc.cn)人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》,填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#) 五、其他注意事项 1、应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格; 2、应聘人员报名后,请随时查看集团公司网站,及时了解相关信息; 3、拟录用人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。 来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17697655/content.html |
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