东北林业大学实验室管理与条件保障处(分析测试中心)招聘启事
发布日期:2021-03-12
人才引进工作地区:吉林 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 因实验室管理与条件保障处(分析测试中心)大型仪器共享平台发展需求,现面向社会公开招聘事业编制实验教师2名,具体如下: 一、应聘条件 1、具有硕士研究生及以上学历并获得硕士及以上学位(应届毕业生应在2021年7月31日之前毕业);硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1993年1月1日之后出生),博士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在35周岁及以下(1986年1月1日之后出生)。特别优秀者,年龄可适当放宽。专业及研究背景应满足岗位需求; 2、具备从事大型仪器设备管理、操作及维护、一般性故障处理工作及重物搬运、登高的身体条件、知识素养和业务能力,能满足频繁出差、培训的工作需求; 3、具备实验室日常管理工作的能力,责任心强,工作积极主动、细致认真。有很好的解决问题的能力,具备独立工作能力和团队协作能力; 4、熟悉计算机和常用办公软件的使用。 二、岗位需求 岗位一:生物、化学、林学等相关专业,具有蛋白质组学、代谢组学方向研究背景。 岗位二:化学、材料等相关专业,具有良好的科研能力,熟悉物质结构分析、谱图解析等。 三、岗位职责 岗位一: 1、负责应用质谱仪、色谱等大型仪器设备进行样品检测、数据的分析、处理与报告编制; 2、主要负责大型仪器的日常维护、对外开放、上机操作、对外培训、采购论证、参数整理及报废工作; 3、主要负责实验室日常管理、安全管理和一般性安全事故的应急处理工作; 4、上级布置的其他工作。 岗位二: 1、负责应用透射电镜、扫描电镜、X射线衍射仪等大型仪器设备开展分析测试工作,进行样品检测、数据的分析、处理与报告编制; 2、主要负责大型仪器的日常维护、对外开放、上机操作、对外培训、采购论证、参数整理及报废工作; 3、主要负责实验室日常管理、安全管理和一般性安全事故的应急处理工作; 4、上级布置的其他工作。 四、招聘程序 1、网上报名 应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名(http://gkzp.nefu.edu.cn/),每名应聘者仅可申报一个岗位。 2、资格审核 由用人单位对应聘者的应聘资格进行初审。应聘人员应如实提供符合岗位条件的相关简历信息和佐证材料,个人简历信息填报不完整、不准确或上传佐证材料不全的,视为放弃应聘资格。初审合格且适合做为面试人选的,将电话通知应聘者本人参加面试,面试时提供相关证明材料进行复审,电话无法联系到的,视为放弃面试资格。 3、面试考核 人事处与实验室管理与条件保障处(分析测试中心)负责组织实施。 4、录用 根据面试结果,确立人选,经学校审批后录用。 联系人:谭老师 联系电话:82190121 |
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