锦州医科大学附属第一医院2021年合同制人员招聘(第一批）

发布日期：2021-01-25

人才引进工作地区：辽宁

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锦州医科大学附属第一医院始建于1946年，坐落于美丽的海滨城市锦州，交通便利，地理位置优越，作为国家级大型综合性三级甲等医院、辽宁省三大区域医疗中心之一，承担着辽宁省的医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救和突发事件应急处理任务。

现因工作需要，我院现需招聘心外科医生4名，具体公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2020、2021年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，1986年1月1日及以后出生，具有良好的品行；

（四）外科学（胸心外/普外方向）专业，硕士及以上学位，研究生学历（含2021年应届毕业生），具有医师资格证。

（五）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

需CET4成绩合格（425分及以上）。日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书，有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求。

2021年以前毕业的应聘者的工作经历计算日期、其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

此次招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

此次招聘报名、笔试、面试、体检、公示等所有环节信息均在锦州医科大学附属第一医院官网中发布，不进行电话通知，请应聘者随时查看，未在规定时间参加招聘任一环节，均视为自动放弃此次应聘。

（二）报名

1、采取网上报名的方式，请应聘考生在2021年1月22日-2021年1月28日17:00前，将报名材料扫描后打包发送至电子邮箱jydfyrsc@163.com，以证件名命名，所有材料压缩成不大于10MB的一个压缩包。压缩包命名格式为“报名岗位-姓名”。

2.报名所需材料

1）《招聘报名表》（附件1），手写签字扫描。

2）身份证。

3）本科及硕士阶段的毕业证书和学位证书，海外归国人员应具有教育部认证的学历学位认证。

4）医师资格证/岗位要求的其他资格证。

5）应聘者请登录中国高等教育学生信息网（学信网，网址： http://www.chsi.com.cn/）下载本科及以上所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》；（表样见附件2，务必确认表头是否完全一致）。岗位要求学士及以上学位的应聘人员除下载《教育部学历证书电子注册备案表》外，还需登录学位网（http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）下载学士及以上学位《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（表样见附件3）。

6）大学外语四级证书。

7）专业方向需提供研究生院出具的专业方向证明或就业推荐表。

8）岗位要求的其他条件的证明材料。

9）有工作单位的，请提供与原单位解除聘用（劳动）合同证明（或者单位同意应聘的证明）。

人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行严格的应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

（四）考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试满分为100分，笔试时间暂定2021年2月5日。具体笔试要求、时间、地点将通过我院官方网站公布。

为做好新冠肺炎疫情防控工作，请参加应聘人员严格按照锦州市发布的疫情防控最新《对重点地区管控原则》执行，如不符合管控原则要求的人员，将不能参加考试，管控原则按照实时变化为准。考生从考试日前14天至考试日前1天，不得赴境外及国内中、高风险地区。考生每日进行体温测量并如实做好相关记录，考试当天需凭填写完整的《考前14天体温测量登记表》（附件4）《疫情防控承诺书》（附件5）并签字，每日测量体温超过37.3℃或出现疑似症状的及时就诊，经诊断排除新冠肺炎的,且考试日当天体温检测不高于 37.3℃ ,方可参加考试。曾出现疑似症状经诊断排除新冠肺炎的,应同时提供考试日前7天内核酸检测合格报告以及诊断证明。如不能提供以上材料或不符合防控要求，将不能参加考试。锦州市疫情管控原则详见附件7.

具体管控原则视疫情变化情况，以锦州市发布最新的《对重点地区管控原则》为准。如有变化，会及时在医院官网“人才评聘”专栏发布通知，请所有考生密切关注通知情况并按要求提早做好考试和疫情防控准备，以免影响考试。

2.面试

面试时间暂定2021年2月5日。具体面试要求、时间、地点将通过我院官方网站公布。

根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位笔试最低合格分数线，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际入围人数组织面试，未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

面试包括基本素质考核与专业考核，注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。

体检在锦州医科大学附属第一医院体检中心进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向锦州医科大学附属第一医院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检考核合格者确定为拟聘用人员。

（六）公示与聘用

公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理入职手续。对于公示有疑义的人员，我院进行调查核实，并提出处理意见。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、待遇

本次录用人员待遇与锦州医科大学附属第一医院招聘同级同类合同制人员享受相同待遇。

七、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4.在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。

八、联系方式