广东省英德市人民医院公开招聘工作人员
发布日期:2021-01-21
人才引进工作地区:广东 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 我院因业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员一批,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位
二、招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.具备良好的品行和职业道德; 3.具备岗位所需的专业或者技能条件; 4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; 5.符合招聘岗位的资格条件; 6.符合上级职能部门的相关行政规定; 7.医共体成员单位的在岗职工,原则上不建议报考。 8.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,以及法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。 9. 有诚信不良记录的,一旦发现我院有权不予录取。 三、报名方法 1.报名时间:即日起,各岗位报名人数达到招聘人数的3倍即止。 2.报名方式:采用现场报名的方式。 3.报名要求: 报名人员网上下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《医疗机构新型冠状病毒感染流行病学史问卷(第9版)》(见附件),并带齐相关资料(身份证、毕业证、户口所在地计生部门出具的无违反计划生育证明)一起交到医院人力资源部2室应聘。 注意:报名人员应对本人提供的证件及填报的相关信息的真实性负责,如有弄虚作假者一经发现立即取消其招录资格。 四、考试方式 考试以笔试、操作考试、面试形式进行(其中保安员免笔试),内容为专业或岗位相关基础知识。报考人员凭二代身份证和准考证参加考试。领取准考证及考试时间将通过考试QQ群另行通知。 五、考试要求和办法 1.招聘工作小组根据招聘岗位条件要求审核考生资料,确定参加考试的对象名单。 2.考生必须按规定的时间到指定地点报到并参加考试,未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。 3.考试综合成绩(百分制)按下列公式计算: (1)考试综合成绩=笔试成绩×40%+操作考试成绩×30%+面试成绩×30%。考试综合成绩合格线为60分。 (2)保安岗位综合成绩=操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩合格线为60分。 六、成绩公布 1.考试结束后,按考试综合成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考生综合成绩及其他条件都相同的情况下采用抽签方式确定人选。 2.考试综合成绩在考试结束后3个工作日内在英德市人民医院网站公示,公示时间为7天。 七、体检 经公示无异议的,进入体检环节。入围体检人员携带本人身份证和近期免冠小一寸彩色相片1张,在规定的时间内到英德市人民医院参加体检(体检时间另行通知),体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检费用由考生自理。初次体检不合格者,给予一次复检机会。如复检不合格者,则不予聘用。不按时参加体检的入选人员,视其自动放弃招考资格。 八、递补聘用 因考生体检不合格,自动放弃体检、聘用资格的或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。是否递补体检人选,由英德市人民医院研究决定。递补人选需同时符合下列条件:1、报考相同职位;2、考试成绩达到合格分数线。 九、薪酬待遇 1.护士岗位招聘为英德市人民医院卫生系列合同制员工,入职后购买五险一金,享受相应岗位待遇。 2.电工岗位招聘为英德市人民医院非卫生系列合同制员工,入职后购买五险一金,参照政府购买后勤服务类发放待遇。 3.检验技师岗位招聘为英德市人民医院卫生系列合同制员工,入职后购买五险一金,享受相应岗位待遇。 4.安保干事岗位招聘为英德市人民医院非卫生系列合同制员工,入职后购买五险一金,参照政府购买后勤服务类发放待遇,税前年收入约5.5万元人民币。 5.保安员岗位为英德市人民医院非卫生系列合同制员工,入职后购买五险一金,参照政府购买后勤服务类发放待遇。 6.基建科干事岗位为英德市人民医院非卫生系列合同制员工,入职后购买五险一金,全日制大专学历或不限专业的,参照政府购买行政辅助类发放相应学历待遇;全日制本科学历,工程管理类专业的,享受相应岗位待遇。 7.影像技术员岗位招聘为英德市人民医院卫生系列合同制员工,入职后购买五险一金,已取得相应资格证人员,参照政府购买专业技术类初级专业技术职称发放待遇;未取得资格证人员,参照政府购买行政辅助类第四档发放待遇。 十、其他 应聘者在报名时所填写联系电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通,导致未能按时接到有关通知而耽误其本人参加考试、体检、聘用的,后果由应聘者本人负责。 联系电话:0763-2224163 附件1:广东省事业单位公开招聘人员报名表 |
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