金华市保安服务有限公司公开招聘文秘人员工作方案
发布日期:2021-01-13
人才引进工作地区:浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为进一步完善公司人才队伍,有效提高公司管理水平,根据金华市国资委三定方案,结合公司需求,经总经理办公会研究,拟展开文秘岗位公开招聘,招聘方案制定如下: 一、单位简介 金华市保安服务有限公司于1989年4月由金华市公安局出资成立,2013年脱钩改制为全资国有企业。公司注册资本2019万元,拥有员工3000人,2019年营业收入超亿元。公司主要经营保安派驻、安全技术防范、人力资源派遣、物业管理、器材销售等业务。公司经过31年的发展,已成为金华安保行业的领军者之一。 二、招聘原则与办法 坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优原则。采取考试考核相结合的办法,择优予以招聘。 三、招聘岗位和要求 (一)基本条件 1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业,无不良征信记录; 2.具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力; 3.身体健康,符合公司行政人员考录体检标准。 (二)有下列情况之一者不受理报名 (1)受过刑事处罚的; (2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的; (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; (4)其它不宜报考的。 (三)岗位要求
四、招聘程序 (一)报名 招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。 1.报名时间 2020年12月16日—2021年1月15日 2.报名所需材料 《金华市保安服务有限公司招聘报名表》(附件1);本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、荣誉证书等相关材料。 应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhbags@tom.com,并将附件名称和邮件主题改为“报考文秘+姓名+学历+专业”的格式,例如“报考文秘+张三+全日制本科+汉语言文学”。 应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料,则视为无效报名,由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时,应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。 4.请关注邮箱信息、保持手机畅通,考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。 5.联系电话:0579-82437528(郑女士)、0579-82862696(郭女士) (二)资格审查 根据招聘岗位要求,对应聘人员资格条件进行审查,确定符合条件的人选准予参加笔试。审查结果经负责人同意后,通知符合条件人员参加考试。 (三)组织考试 本次招聘采用笔试、面试结合的方式,先笔试后面试,笔试占40%,面试占60%,合计组成综合成绩。笔试面试时间、地点另行通知,参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。 1.笔试:笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况,采取闭卷形式进行。 2.面试:笔试结束后,根据从高分到低分的成绩排序,按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选,如遇最后一名同分的,则一并列入面试人选,若不足规定比例的,按实际人数确定面试人选。 面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试。面试合格分数为60分,未达合格分,不列为考察人选。整个笔试、面试考试过程由综合管理部与人力开发部相关人员负责,党支部相关人员监督。 (四)考察 根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选(如综合成绩分数相同,以面试得分高者优先)。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格者,可按综合成绩从高到低递补。 (五)体检 考察合格,按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公司行政人员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者,可按综合成绩从高到低递补重新进行考察体检程序。 (六)公示 对体检合格的拟聘用人员,在浙中人才网等地进行公示,公示时间为5个工作日。 (七)聘用 公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。入职后试用期3个月,试用期满合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用。 五、薪酬待遇 聘用对象的薪酬及福利制度参照《金华市保安服务有限公司薪酬管理制度》执行。 六、纪律监督 本次招聘工作由浙江金华安邦护卫有限公司纪委负责监督(监督电话:0579-82166786)。本公告未尽事宜由金华市保安服务有限公司解释。 |
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