中国林业集团有限公司招聘
发布日期:2021-01-08
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为了适应中国林业集团有限公司快速健康发展的需要,进一步提升管控水平,不断充实相关岗位人员力量,按照公平、公正、公开和择优录用原则,现面向社会公开招聘2名工作人员。现将具体事项公告如下: 一、招聘部门及岗位 中国林业集团有限公司人力资源部(党委组织部)组织人事岗1人,薪酬管理岗1人。 二、招聘条件要求 (一)基本条件 1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的品行; 3.具有较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具有严谨的工作作风和良好的职业道德; 4.身体健康,无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳,能服从公司工作安排。 5.具有以下情形之一者,不予录用: (1)因犯罪受过刑事处罚的人员; (2)被开除公职的人员; (3)有违法违纪违规行为,学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的; (4)因企业经营决策失误承担责任影响任用的; (5)近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。 (二)任职条件 组织人事岗任职条件: 1.中共党员; 2.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,取得人力资源管理职业资格者优先; 3.具有国有企业组织人事岗位5年及以上工作经验,熟悉组织人事管理相关政策法规及人力资源管理相关业务知识; 4.具有较高的政治素养和政策水平,较强的文字功底,独立起草过集团党委工作报告、年度工作总结、领导讲话稿等文字材料; 5.年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。 薪酬管理岗任职条件: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业; 2.熟练掌握薪酬管理相关知识,至少具有3年以上相关工作经验; 3.逻辑思维清晰,学习能力和理解能力较强; 4.为人正直、做事认真、责任心强、善于合作,具有较强的亲和力和沟通协调能力; 5.年龄在30周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。 三、薪酬待遇面议 四、报名 (一)报名截止时间:2021年1月31日。 (二)报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。下载《应聘人员登记表》,填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。 五、其他注意事项 (一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。 (二)应聘人员报名后,请随时查看中国林业集团有限公司网站,及时了解相关信息。 (三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。 (四)咨询电话: 中国林业集团有限公司人力资源部:010-85135845。 来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c16435350/content.html |
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