岗位类型

专业类别

名额

学历、职称

其他要求

学科、专业带头人

电子信息类

2

研究生及以上学历；副高及以上职称

1.在本专业具有影响力的学术刊物上有一定数量的学术论文，主持过省级及以上重大科研项目；

2.对专业建设工作具有创新性构想和战略性思维，有较好的组织管理能力。

装备制造类

4

新闻传播类

2

交通运输类

4

财经商贸类

3

岗位类型

岗位名称

名额

学历、技能等级

其他要求

专任教师

城市轨道交通专任教师

1

本科及以上或技师及以上

1.45周岁及以下；

2.交通运输、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通工程等相关相近专业；

3.有具体业绩证明，研究生及以上学历待遇从优；

物流管理专任教师

1

1.45周岁及以下；

2.物流管理等相关相近专业；

3.有具体业绩证明，研究生及以上学历待遇从优；

汽车专任教师

2

1.35周岁及以下；

2.车辆工程、汽车服务工程等相关专业；

3.有具体业绩证明，研究生及以上学历待遇从优；

体育专任教师

1

1.35周岁及以下；

2.体育相关专业；

3.有教师资格证者优先考虑。

自动化专任教师

1

1.35周岁及以下；

2.自动化相关专业；

3.有教师资格证者优先考虑；

4.有具体业绩证明，研究生及以上学历待遇从优；

电子信息专任教师

2

1.35周岁及以下；

2.电子信息工程相关专业；

3.有教师资格证者优先考虑；

4.有具体业绩证明，研究生及以上学历待遇从优；

新能源汽车专任教师

1

1.35周岁及以下；

2.新能源汽车相关专业；

3.有教师资格证者优先考虑；

4.有具体业绩证明，研究生及以上学历待遇从优；

岗位类型

岗位名称

名额

学历

其他要求

行政人员

就业管理岗

（招就处）

2

本科及以上

1.40周岁以下；

2.专业不限；

3.有相关经验者优先。

校园安全管理员

4

大专及以上

1.男性，35周岁及以下；

2.身高不低于1.7米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；（标准体重=(身高-110)kg）

3.退役军人优先。

薪酬福利

薪酬

学校根据吉利控股集团薪资体系，教职工实行岗级制，采用“3+N”模式定薪，即“学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素，综合定薪。

福利

1.周末双休，寒暑假带薪休假；

2.五险一金、住宿补贴、工作餐补；

3.硕士/博士学位津贴；

4.在职提升培训（含国培、省培、吉利集团内部培训，通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等）；

5.其他福利，如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。