岗位类型

专业类别

名额

学历、职称

其他要求

学科、专业带头人

电子信息类

2

研究生及以上学历；副高及以上职称

1.在本专业具有影响力的学术刊物上有一定数量的学术论文，主持过省级及以上重大科研项目；
2.对专业建设工作具有创新性构想和战略性思维，有较好的组织管理能力。

装备制造类

4

新闻传播类

2

交通运输类

4

财经商贸类

3

岗位类型

岗位名称

名额

学历、技能等级

其他要求

专任教师

体育专任教师

1

研究生及以上学历

1.35周岁及以下；
2.体育相关专业；
3.有相关经验者优先；

财经商贸类专任教师

2

1.45周岁及以下； 
2.工商企业管理、物流管理、交通运输、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通工程等相关相近专业；
3.有相关技能竞赛经历、高校教师资格证、职业资格证书者之一的可优先；
4.有相关工作经验或中级以上职称优先；

职业生涯规划、创业指导老师

3

1.40周岁及以下； 
2.有高校教师资格证优先考虑；
3.在省级、国家级职业规划大赛中获奖者可优先考虑；

汽车实训教师

3

技师及以上

1.40周岁及以下；
2.汽车维修相关专业；
3.在省级、国家级汽车类大赛中获奖者可优先考虑；

岗位类型

岗位名称

名额

学历

其他要求

教辅人员

辅导员

2

研究生及以上学历

1.35周岁及以下，中共党员；
2.专业不限；
3.有相关工作经验者优先；

行政人员

培训管理岗

1

本科及以上

1.35周岁以下；
2.人力资源相关专业；
3.有相关工作经验者优先；

就业管理岗

2

1.40周岁以下；
2.专业不限；
3.有相关经验者优先；

教务信息管理岗

1

1.熟练使用办公、教务系统等相关软件；
2.专业不限；
3.有教务信息管理相关工作经验者优先；

校园安全管理员

6

1.男性，35周岁及以下；
2.身高不低于1.7米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；（标准体重=(身高-110)kg）
3.退役军人优先。

工勤人员

安保人员

4

高中及以上

1.40周岁及以下；
2.身体健康，无不良行为；
3.服从安排，配合各岗位各项工作。

薪酬福利

薪酬

学校根据吉利控股集团薪资体系，教职工实行岗级制，采用“3+N”模式定薪，即“学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素，综合定薪。

福利

1.周末双休，寒暑假带薪休假；
2.五险一金、住宿补贴、工作餐补；
3.硕士/博士学位津贴；
4.在职提升培训（含国培、省培、吉利集团内部培训，通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等）；
5.其他福利，如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。