四川工商学院招聘行政岗位工作人员
发布日期:2020-12-16
人才引进工作地区:四川
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一、招聘岗位
详见附件《四川工商学院行政岗位需求信息表》。
二、应聘办法
应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》(请登录四川工商学院人事处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写)、个人简历和身份证、学历学位证(或就业推荐表)、专业技术职务(职称)等资历、资格证明电子版材料。
应聘人员限报一个岗位,请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。
简历投递邮箱:scgsxy_rs@163.com
邮件主题格式:姓名+学历+应聘岗位+校区(张三-本科-教育学院秘书岗-眉山校区)
应聘截止时间:2020年12月31日(期间不定期组织面试,录用成功即取消相应岗位)
三、联系方式
成都校区:四川省成都市郫都区团结镇学院街65号 邮编:611745
眉山校区:眉山市眉州大道岷东段9号 邮编:620000
邮编:611745
联 系 人:肖老师
联系电话:028-87953900
学院网址:http://www.stbu.edu.cn/
四、薪酬待遇
1、薪酬:按学校薪酬制度执行。
2、福利:学校按规定为教职工缴交 “五险二金”,提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。
3、录用人员与学校签订劳动(聘用)合同。
4、学校为无住房的教师提供校内教师宿舍。
五、其他事项
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作,违者取消应聘和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘。
2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。
3、筛选方式:学校会对符合要求的简历进行筛选,筛选成功会邮件或电话通知笔试和面试。
四川工商学院行政岗位需求信息表
招聘部门
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招聘条件
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招聘岗位
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人数
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学历及职称
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岗位要求或岗位职责
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教育学院
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秘书
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眉山校区1名
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本科及以上学历
|
1.专业不限;
2.熟练应用办公软件,具有较强文字写作、沟通协调能力;
3.工作严谨、认真、细致,责任心强,能承受一定工作压力;
4.硕士研究生学历或熟悉高校教育教学工作、有教务工作经验优先
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教务处
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储备秘书
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眉山校区1名
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本科及以上学历
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1.专业不限
2.熟练应用办公软件,具有较强文字写作、沟通协调能力;
3.工作严谨、认真、细致,责任心强,能承受一定工作压力;
4.硕士研究生学历或具有教学秘书及行政岗位经验优先
5.储备秘书在教务处培养,适时安排到二级学院从事秘书工作
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一、招聘岗位
详见附件《四川工商学院行政岗位需求信息表》。
二、应聘办法
应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》(请登录四川工商学院人事处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写)、个人简历和身份证、学历学位证(或就业推荐表)、专业技术职务(职称)等资历、资格证明电子版材料。
应聘人员限报一个岗位,请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。
简历投递邮箱:scgsxy_rs@163.com
邮件主题格式:姓名+学历+应聘岗位+校区(张三-本科-教育学院秘书岗-眉山校区)
应聘截止时间:2020年12月31日(期间不定期组织面试,录用成功即取消相应岗位)
三、联系方式
成都校区:四川省成都市郫都区团结镇学院街65号 邮编:611745
眉山校区:眉山市眉州大道岷东段9号 邮编:620000
邮编:611745
联 系 人:肖老师
联系电话:028-87953900
学院网址:http://www.stbu.edu.cn/
四、薪酬待遇
1、薪酬:按学校薪酬制度执行。
2、福利:学校按规定为教职工缴交 “五险二金”,提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。
3、录用人员与学校签订劳动(聘用)合同。
4、学校为无住房的教师提供校内教师宿舍。
五、其他事项
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作,违者取消应聘和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘。
2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。
3、筛选方式:学校会对符合要求的简历进行筛选,筛选成功会邮件或电话通知笔试和面试。
四川工商学院行政岗位需求信息表
招聘部门
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招聘条件
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招聘岗位
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人数
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学历及职称
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岗位要求或岗位职责
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教育学院
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秘书
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眉山校区1名
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本科及以上学历
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1.专业不限;
2.熟练应用办公软件,具有较强文字写作、沟通协调能力;
3.工作严谨、认真、细致,责任心强,能承受一定工作压力;
4.硕士研究生学历或熟悉高校教育教学工作、有教务工作经验优先
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教务处
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储备秘书
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眉山校区1名
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本科及以上学历
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1.专业不限
2.熟练应用办公软件,具有较强文字写作、沟通协调能力;
3.工作严谨、认真、细致,责任心强,能承受一定工作压力;
4.硕士研究生学历或具有教学秘书及行政岗位经验优先
5.储备秘书在教务处培养,适时安排到二级学院从事秘书工作
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来源:https://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/2020/1209/51790.html
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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。