中国科学院城市环境研究所2020年高层次人才招聘启事
发布日期:2020-12-15
人才引进工作地区:福建 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、招聘领域和学科方向 城市生态健康与环境安全、城市生态环境规划与管理、城市环境污染控制与资源化技术、城市环境工程与循环经济和区域大气污染与防治等研究方向,具有环境科学、环境工程、环境经济与管理、生态学、环境材料、环境系统分析与模型、环境综合监测技术或修复技术、大气科学等相关专业背景。 招聘岗位不限于上述研究方向和专业,符合城市环境技术与系统工程方面的优秀人才均可与我们联系! 二、各类人才计划招聘 (一)学科带头人 本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。 支持条件: (1)实行协议薪资与目标管理,年薪一般不低于80万/年。院士等顶尖人才薪酬水平一事一议。 (2)安家费(含各级政策支持)不低于200万,可提供临时周转住房。 (3)聘为研究员和研究生指导教师,研究所提供200-500平米的科研、办公场所,可独立招收工作人员、博士后、研究生等。 (4)根据预期工作目标和工作计划,提供实验室建设与科研启动经费,300万-1100万。 (5)协助办理子女教育入学入托等。 (二)学术带头人 具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;年龄一般不超过40周岁。 其中,海外申请人通过国家或单位派出赴海外学习工作的,申请项目时须妥善处理与原派出单位人事和经济关系,通过用人单位派出,解除人事关系时间未超过1年的,不得申请。 支持条件: (1)实行协议薪资与目标管理,年薪50万左右。 (2)安家费(含各级政策支持)最高可达200万以上,可提供临时周转住房。 (3)聘为副研究员或研究员(根据条件评审)和研究生指导教师,研究所提供200-500平米的科研、办公场所,可独立招收工作人员、博士后、研究生等。 (4)根据预期工作目标和工作计划,提供实验室建设与科研启动经费,最高可达500万。 (5)协助办理子女教育入学入托等。 三、应聘方式 1.应聘材料: (1)个人简历;填写《中国科学院城市环境所研究所高层次人才应聘登记表》; (2)发表的论著目录、论著引用情况及3~5篇代表性论文; (3)相关证明材料(已取得的重要科研成果(含专利)证明、国内外任职情况证明、最高学历学位证书、获奖证明等); (4)3位教授级国内外同行专家的推荐信; (5)对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求。 2.联系方式: 有意者请将本人应聘材料发送至以下联系人邮箱(请在邮件主题上注明:姓名+高层次人才+研究领域或方向): 联系人:方老师 联系电话:86-592-6190969 传 真:86-592-6190977 邮 箱:cwfang@iue.ac.cn,zhaopin@iue.ac.cn 通讯地址:中国福建厦门市集美大道1799号 组织人事处 邮 编:361021 附件:中国科学院城市环境研究所高层次人才应聘登记表.docx 来源:http://www.iue.cas.cn/rcjy/rczp/202004/t20200430_5567471.html |
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