陕西商南县消防救援大队公开招聘合同制消防员
发布日期:2020-12-15
人才引进工作地区:陕西 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 商南县消防救援大队根据工作需要,面向社会公开招聘合同制消防员,现将有关事项公告如下。 一、招聘名额 本次公开招聘合同制消防员22名(男性)。 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、报考条件 (一)报考条件: 1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治思想素质和道德品质,遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录,无不良嗜好; 2、身体健康,具备正常履行职责的身体条件。具有良好的职业道德和行为规范,工作态度积极,有较强的事业心和责任感,服从工作调配和工作安排; 3、男性、身高1.60米及以上、年龄在18--28周岁(1991年12月9日至2002年12月8日期间出生),具有高中(职高)及以上文化程度,商南县户籍或生源; 4、解放军、武警部队、原公安消防部队退役军人年龄可放宽至30周岁(1989年12月9日至2002年12月8日期间出生)、具有高中(职高)及以上文化程度。 (二)具有下列情形之一的,不具备报考资格: 1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 3、有被公安机关辞退、解聘记录的; 4、其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。 四、报名 (一)发布公告 在商南县政府网站、商南县人才交流服务中心微信公众号、商南县消防大队微信微博等媒体发布招聘公告。 (二)报名与资格审查 1、报名时间:2020年12月9日至2021年1月9日(正常上班时间)。 2、报名地点:商南县消防救援大队一楼值班室(商南县312国道塔坡公园斜对面)。 3、报名证件: (1)本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)原件及复印件,户口簿原件及复印件; (2)毕业证原件及复印件; (3)近期正面白/红底免冠小二寸彩色照片照片3张; (4)退役军人需带退伍证原件和复印件一份; (5)无违法犯罪记录证明。 4、报名表的填写: 报名时填写《商南县公开招聘合同制消防员报名表》,该表必须由报考人员本人填写和签名承诺。报名时考生所留的联系方式应准确无误,考生因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。 5、资格审查: 由商南县消防救援大队按公布的招聘要求和资格条件,对报考人员报名时填写的《商南县公开招聘合同制消防员报名表》和提供的各种证件原件进行资格审查;审查时,报考人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需条件要求不符的,取消报考人员的报名资格。 五、考试 考试采取体能测试和面试方式进行。 1、体能测试。体能测试由县消防救援大队组织实施。测试具体科目为3000米跑(15分钟及格)、俯卧撑(30个/2分钟及格)、仰卧起坐(30个/2分钟及格),体能测试各项均达到及格及以上进入面试,单项不及格淘汰。体能测试具体时间、地点另行通知。 2、面试。面试采取结构化面试方式,主要考核应试者的综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力、岗位适应能力、仪表举止。考试时间及地点另行通知。 六、体检 根据考试成绩,按照1:1比例确定体检人员。体检由县消防救援大队组织,在指定的综合性医院进行,参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予聘用。放弃体检或体检不合格的按照考试总成绩依次递补。招聘对象对体格检查结果有疑问的,经招聘领导小组研究同意后,可以进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。体检时间和地点另行通知。 七、政治审查 对体检合格的人员,政治审查参照征兵政治考核要求,对报名人员组织进行政审,政审不合格不予聘用。 八、公示及聘用 根据考试、体检、政治审查结果,提出拟聘用人员名单并进行公示,公示无异议后,办理有关聘用手续。公示期内自动放弃的,按照考试总成绩依次递补。 九、聘用人员的管理和待遇 试用期为1个月,试用期满经考核合格,由县消防救援大队与聘用人员签订协管员聘用合同,实行聘用合同制管理。工资待遇及社会保险按照《商南县机关事业单位聘用协理人员管理办法》(商南政发〔2018〕44号)执行,每月2080元/月起。工资由基本工资、岗位津贴、年限、通讯补助、绩效考核五部分组成。合同期满后,经考核合格者予以聘用、不合格者不予聘用。 按照消防救援工作的性质和岗位要求,实行24小时工作制和轮休制,参加消防救援队伍执勤备战、业务训练,按准现役部队标准落实一日生活制度管理。提供集体食宿,伙食标准按消防救援人员标准执行。 十、联系咨询方式 联 系 人:商南县城关救援站站长 联系方式: 0914-6320119 地 址:商南县消防救援大队 来源:http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6452.shtml?visits=2455 |
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