重庆大学工程科教战略研究中心专职科研人员招聘
发布日期:2020-11-10
人才引进工作地区:重庆 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、 单位简介 重庆大学工程科教战略研究中心(http://gckjzl.cqu.edu.cn/)是校党委、行政直接领导的学校直属机构,代表学校参与中国工程科技发展战略重庆研究院办公室工作。是整合原重庆大学高等工程教育研究室(1982年)、可持续发展研究院(1998年)和统筹城乡发展研究院学科力量及教育部战略研究基地:区域经济与科教中心(2010年)研究队伍,于2019年2月由原重庆大学发展研究中心(2004年)更名设立。 主要职能是根据地方需求,组织战略咨询、协同攻关,围绕区域重大决策开展专题研究,搭建合作平台,发挥院士作用,开展科技服务,服务地方发展,建设区域高端智库。具体包括中国工程科技发展战略重庆研究院项目管理,战略咨询,院士民企行、院士恳谈会。负责研究院理事会、学术委员会及院士论坛的协调组织和院士服务等。 二、招聘原则 按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、公正原则,择优招录聘用。 三、招聘计划 本次面向社会长期招聘专职科研人员(全职)。 学校专职科研岗位类型和要求详见附件《重庆大学专职科研人员聘用管理办法》 四、报名条件和岗位职责 (一)报名条件 1.具有中华人民共和国国籍,年龄在28周岁至40周岁以内(年龄计算截止时间为2020年12月31日),身心健康; 2.遵守国家法律法规,忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针政策,治学严谨,学风端正,综合能力强; 3.博士学位,具有工科背景或经济管理、人力资源、科技教育等专业背景优先,“双一流”大学学历优先; 4.拥有较强的学术研究能力和决策咨询能力,符合学校专职科研岗位学术要求; 5.具有较强的服务意识,积极主动的工作态度,工作责任感强; 6.具有良好的沟通,语言表达,组织协调、逻辑思维和抗压能力; 7.具有良好的职业道德和团队合作意识。 (二)岗位职责 1.承担中心学术研究、战略咨询职能,承担部分重点项目申报及学术研究任务,承担成果转化等相关工作; 2.参与各类项目调研,提出建设性的对策建议,为政府部门提供决策咨询服务; 3.参与可持续发展研究院、区域经济与科教战略研究基地建设和专项工作; 4.协助组织可持续发展论坛、讲座等学术活动; 5.领导交办的其他工作。 五、薪酬待遇 1.实行年薪制,标准面议,提供具有竞争力的福利待遇。 2.社会保险及住房公积金按学校相关规定执行。 六、招聘程序 1.报名方式:通过电子邮件投递简历报名; 2.资格审查:报名截止后,统一进行资格初审。根据资格初审情况,电话通知资格初审合格人员带上身份证、毕业证、学位证等证件原件、复印件和自荐材料到重庆大学工程科教战略研究中心进行资格复审; 3.资格复审合格者参加笔试、面试; 4.按照学校专职科研人员聘用程序提交学校审议; 5.入职。 七、联系方式 简历发送邮箱:kcxfz@cqu.edu.cn 邮箱标记:应聘岗位+姓名+专业+毕业学校+ #高校人才引进网# 地址:重庆市沙坪坝区沙正街174号主教学楼8楼 电话:023-65112885;023-65111232 |
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