浙江金汇阳光资产服务有限公司招聘简章
发布日期:2020-11-10
人才引进工作地区:浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 浙江金汇阳光资产服务有限公司成立于2019年5月,由金华市国有企业——金华市国控资产管理有限公司与“阿里拍卖”运营合作伙伴浙江融韬汇银信息技术有限公司共同组建。是“阿里拍卖-金华阳光资产交易平台”配套服务公司。主要致力于向区域内资产在“阿里拍卖”提供资产上拍、线上线下精准撮合、资产调查、交割、过户等服务。现因公司经营发展需要,计划面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘岗位及要求
(一)招聘范围 全国范围内符合条件人员。 (二)报名资格条件 1.基本要求: (1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业,无不良征信记录。 (2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。 (3)身体健康,符合公务员考录体检标准。 2.有下列情况之一者不受理报名: (1)受过刑事处罚的; (2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的; (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; (4)其它不宜报考的。 三、招聘程序 招聘工作按照信息发布、现场报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。 (一)招聘信息发布平台 金华人才网http://www.jhrcsc.com/ (二)现场报名 1.报名时间:即日起至2020年12月 31 日止(双休及节假日除外)。 2.报名方式:采取现场报名方式。现场报名请在上述时间工作日内(上午8:30--12:00,下午2:00—5:30)到公司报名,地址:金华市四联路398号网络经济中心大楼11楼,联系电话: 0579-82461103 (鲍女士)。 3.报名要求:(1)应聘者必须完整填写《浙江金汇阳光资产服务有限公司应聘报名表》(见附件);(2)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历(学位)证书电子注册备案表》(在学信网、学位网下载)、职(执)业资格证书及专业技术资格证书(如有)、工作业绩(成果)材料、工作经历证明(社会保险信息查询记录或劳动合同等)、荣誉证书等材料扫描件及复印件1份;(3)本人近期免冠1寸正照2张。报名人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。 (三)资格审查 公司按照报名条件对应聘人员进行资格复审,复审合格的准予参加面试。资格复审合格人员与招聘职位职数不足3:1的,核减该职位招聘人数。 经初审符合条件者,公司将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具畅通。应聘材料恕不退回,本公司代为保密。 (四)面试 资格审查合格者全部进入面试环节,面试主要了解报名者岗位认知程度、综合素质、管理能力、专业业务能力、个性特征等方面的岗位匹配度,采取两轮逐轮淘汰的方式。如出现综合成绩相同或其他特殊情况的,安排加试。 (五)综合考察 根据汇总成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉及对是否适合和胜任目标职位进行全面考察,注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者,经研究后,可按汇总成绩从高到低递补。 (六)体检 考察合格,按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者,经研究后,可按汇总成绩从高到低递补,并重新进行考察体检程序。 (七)公示 对体检合格的拟聘用人员,在金华人才网进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的,职位可以空缺。如出现本人放弃或其他情况的,经研究后,可按汇总成绩从高到低递补,并重新进行考察体检程序。 (八)聘用 公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明。如出现本人放弃或其他特殊情况的,经研究协商后,可按汇总成绩从高到低递补,并重新进行考察体检程序。 四、薪酬及福利 聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行浙江金汇阳光资产服务有限公司相关薪酬及福利制度。 五、其他事项 本公告未尽事宜由浙江金汇阳光资产服务有限公司解释。
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