中国人寿保险股份有限公司江西省分公司2021年度校园招聘启事

人才引进工作地区：江西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进》高校人才引进→详情点击《高校招聘》

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才》科研人才引进→详情点击《科研人才》

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》企业人才引进→详情点击《企业招聘》

一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。截至2019年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元，位居国内寿险业首位。2019年公司实现保费收入5,670.86亿元，同比增长5.8%，继续保持行业领先。

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2020年，中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强，位列第45位。

中国人寿保险股份有限公司江西省分公司是中国人寿保险股份有限公司的省级分支机构，省公司本部下设17个部门，下辖11家地市分公司，99家县区支公司，39家城区专业化支公司，拥有遍布城乡的销售服务网络，共有员工3000多人。

二、招聘对象

本次校招面向国内外2021届应届高校毕业生及尚未落实就业的2020届应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。

三、招聘需求

本次招聘将提供54个岗位，招聘178名大学生，工作地点覆盖全省，岗位涵盖“展翼计划”营销管理人才项目、金融科技类、营销管理类、医学类（核保、核赔和健康险类）、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位。

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：即日起至2020年11月15日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

（二）简历筛选：2020年9月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试：2020年10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试：2020年10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

“一路有你，开创不凡”，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

有你有我，未来无限可能。

更多校园招聘资讯，

请访问中国人寿集团招聘官网：

或关注“中国人寿招聘”公众号。

更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进（微信号gaoxiaoyinjin）。

提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。