人才引进工作地区：陕西

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一、企业简介 

中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司（以下简称陕西院）是中国能源建设集团有限公司所属企业，成立于1954年，具有电力行业工程设计甲级、工程勘察综合类甲级、电力行业工程咨询甲级和电力行业工程总承包甲级等资质。主要承担电力系统规划，发、送、变电工程勘测设计，电力通讯设计，新能源设计，水文气象、工程地质、岩土工程，工业与民用建筑设计，以及相关的技术咨询、工程设计评审、招标代理和工程总承包服务。还具有独立对外勘测设计咨询经营权，可承包境外电力工程的勘测、设计和咨询项目。 

公司技术实力雄厚，是国家级高新技术企业，是中国能建认定的“工程研究院智能变电技术研究所”。陕西省发改委依托本公司成立了“陕西省电力规划研究中心”，开展陕西省能源发展战略、规划和政策研究，以及能源项目咨询等工作。公司多项工程和科研项目荣获国家级、省部级奖项。 

为实现公司战略目标，根据陕西院业务发展需要，自即日起面向社会公开招聘相关专业技术人才，现就有关事项公告如下： 

二、招聘岗位及条件 

1.电气专业设计师岗位招聘。 

招聘条件（满足其一）： 

（1）条件一。 

①硕士研究生及以上学历； 

②电气工程等相关专业； 

③一般具有3年及以上相关工作经历； 

④年龄一般40岁及以下。 

（2）条件二。 

①大学本科及以上学历； 

②电气工程等相关专业； 

③中级及以上职称； 

④拥有注册电气工程师执业资格； 

⑤一般具有3年及以上相关工作经历； 

⑥年龄一般40岁及以下。 

2．结构专业设计师岗位招聘。 

招聘条件（满足其一）： 

（1）条件一。 

①硕士研究生及以上学历； 

②土木工程等相关专业； 

③一般具有3年及以上相关工作经历； 

④年龄一般40岁及以下。 

（2）条件二。 

①大学本科及以上学历； 

②土木工程等相关专业； 

③中级及以上职称； 

④拥有一级注册结构工程师执业资格； 

⑤一般具有3年及以上相关工作经历； 

⑥年龄一般40岁及以下。 

3．概预算编制员岗位招聘。 

招聘条件（满足其一）： 

（1）条件一。 

①硕士研究生及以上学历； 

②技术经济、电气工程、土木工程、项目管理等相关专业； 

③一般具有3年及以上相关工作经历； 

④年龄一般40岁及以下。 

（2）条件二。 

①大学本科及以上学历； 

②技术经济、电气工程、土木工程、项目管理等相关专业； 

③中级及以上职称； 

④拥有注册造价工程师执业资格； 

⑤一般具有3年及以上相关工作经历； 

⑥年龄一般40岁及以下。 

4.注册公用设备工程师（暖通）岗位招聘。 

招聘条件： 

①拥有注册公用设备工程师（暖通）执业资格； 

②大学本科及以上学历； 

③建筑环境与能源应用工程等相关专业； 

④一般具有3年及以上相关工作经历； 

⑤年龄一般40岁及以下。 

5.人力资源教育培训岗位招聘。 

招聘条件： 

①硕士研究生及以上学历； 

②人力资源管理或人文社会科学等相关专业； 

③中级及以上职称； 

④一般具有3年及以上相关工作经历； 

⑤年龄一般35岁及以下； 

⑥具有企业教育培训工作经历者优先。 

三、简历投递 

1．报名截止时间为2020年10月31日，应聘者请登录中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司网站（网址www.sepdi.ceec.net.cn），下载并填写《招聘申报表》（见附件），并以“姓名-申报表-岗位名称+ #高校人才引进#”文件名保存。 

2．提交以下材料电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、学历证、学位证、专业技术职务证书、注册执业资格证、业绩成果证明和获奖证书等。 

3．请将以上应聘资料电子版整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位名称-姓名），发送至邮箱hr@sepdi.com。 

四、招聘程序 

1．简历接收。应聘者选择合适岗位，按照要求投递简历至指定邮箱。 

2．简历筛选。公司安排专家进行简历筛选，确定初选通过人员名单。如未通过筛选，请恕不逐一告知。 

3．测试面试。初选通过人员将参加公司组织的测试及面试，具体时间另行通知。 

4．确定人选。公司根据测试及面试成绩，确定拟录用人员名单。 

5．招聘体检。拟录用人员进行健康体检。 

6．人员录用。公司按照上级单位劳动用工有关管理规定办理人员录用手续。 

五、其他事项 

1．以上各岗位一经录用均为我公司正式职工。我公司将为其提供在陕西地区具有竞争力的薪酬福利待遇以及良好的培训发展途径。
   2．应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
附件：中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司招聘申请表

来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6171.shtml?visits=32