人才引进工作地区：新疆

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中国移动通信集团新疆有限公司成立于1999年8月，2004年在香港注资上市。乌鲁木齐市分公司，正式成立于2014年1月，主要经营移动语音、固定电话、专线租用、宽带接入、无线网络接入、信息化集成等全业务通信产品。

一、招聘岗位

（一）技术岗（标准职等 5）

岗位：综合维护（高级）

（二）生产岗位（标准职等 5-6）

岗位：集团客户经理（中级）、集团客户经理（高级）、网格经理（中级）。

具体明细如下：

二、招聘基本要求

（一）爱国爱疆，维护民族团结，反对民族分裂、遵纪守法，无违法犯罪记录。

（二）具有严谨的工作态度、较强的沟通协调能力和执行能力、良好的工作协作性和团队合作精神。

（三）具有正常履行职责的身体和心理条件。

（四）学历：

           标准职等为6的岗位，须满足全日制大学本科及以上，取得毕业证及学位证；

           标准职等为5的岗位，须满足大学本科及以上，取得毕业证；

           境外院校毕业生需获得教育部留学服务中心的学历和学位认证

（注：大学本科及以上学历不含在读，以现有学历证书学信网查询结果为准）。

（五）年龄：35岁以下（1985年8月31日后出生）。

（六）专业要求：

综合维护：计算机类、通信类、电子信息科学类、互联网类、物联网类、电气信息类、自动控制类、数学类、统计学类等3T专业。

集团客户经理（中级）、网格经理(中级)：经济学类、工商管理类、市场营销类等，IT/CT/DT类专业优先。

集团客户经理（高级）：计算机类、通信类、电子信息科学类、互联网类、物联网类、电气信息类、自动控制类、数学类、统计学类等IT/CT/DT类专业。

（七）岗位工作职责：

综合维护：

1、执行维护作业计划，完成传输、动力、基站、信息系统等专业日常基础维护工作；

2、负责处理用户网络投诉，配合网络优化建设，完成随工配合及协调工作。

集团客户经理（中级）：

1、负责落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动；

2、针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介；

3、负责集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求；

4、开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。

网格经理(中级)：

1、负责区域内个人、家庭、CD类集团市场的保有及新增拓展工作；

2、负责渠道业务指导、业务拓展、监督检查，组织渠道联合营销、泛渠道拓展；

3、负责小区、CD类市场数据摸排录入等基础工作。

集团客户经理（高级）：

1、负责落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动；

2、针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介；

3、负责系统集成项目的相关工作，制订并推介信息化解决方案，引导和控制用户需求。

（八）工作经历要求：

综合维护：具备无线网初级优化、传输、动力、基站、工程建设、家集客、信息系统基础维护等相关工作经验者优先。

集团客户经理（中级）、网格经理（中级）：具备市场营销、产品策划、销售等相关工作经验者优先。

集团客户经理（高级）：具备IT/CT/DT相关通信行业领域市场营销、产品策划、销售或DICT等应用解决方案相关工作经验者优先。

三、招聘报名时间

2020年9月24日10时至2020年10月17日24时止。

四、报名方式

方式一：PC端：使用IE浏览器根据以下报名网址进行报名。

https://job.10086.cn/personal/society/

进入中国移动招聘网站——选择“社会招聘”频道——在“搜索”中输入“新疆”即可显示所有岗位。

方式二：微信端：扫描网申二维码进行报名

五、薪酬待遇

五险二金、带薪年假、健康体检、节日慰问、防暑补助、取暖补助、交通补贴、话费补贴等，乌鲁木齐县地区提供交通补贴和驻点补贴。

六、工作地点：乌鲁木齐地区。

七、招聘人员用工性质：劳动合同制员工。

八、报名截止后公司将依次开展资格筛选，笔试、面试、入职体检、入职培训、公示等工作。

九、注意事项

（一）请务必详细填写个人学习、实习、就业经历及个人所获各类证书，以备资格审查用。

（二）请应聘人员于笔试现场提供户籍所在社区或派出所开具的《无犯罪记录证明》；

（三）应聘人员为在职人员的，请收到我公司录用通知书后提供原单位解除劳动合同证明；

（四）应聘人员为待业人员的，请于面试之前提供劳动合同解除证明，若待业时间距今半年以上的，补充提供近半年社保缴纳记录或失业证明；

十、联系方式

电话：（010）59081080  (周一到周五，9:00-17:00)

邮箱：wlmq@besonchina.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

QQ群：709892915

来源：https://www.xjhr.com/news/44315.html