人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

中国科学院遗传与发育生物学研究所贺飞研究组现向海内外公开招聘助理研究员以及博士后，从事小麦远缘杂交的分子与遗传机制研究。

一、研究组简介

　　贺飞博士2006年本科毕业于西南大学（原西南农业大学），2011年于中国农业大学获得生物信息学博士学位。先后在美国的斯隆凯特琳研究所、布鲁克海文国家实验室、伊利诺伊大学香槟分校、堪萨斯州立大学从事博士后研究。共发表32篇学术论文，包括Nature Genetics, Genome Biology, Plant Physiology, Plant Journal等刊物。长期从事高通量生物数据的整合与挖掘，以此为研究手段在小麦基因组适应性进化、小麦抗病基因调控网络等方面取得了一系列成果。课题组一方面将以小麦为研究对象，以大数据分析为突破口，对小麦抗病相关的重要农艺性状进行遗传解析。另一方面，课题组将以小麦为模式体系，采用比较基因组学、群体遗传学、生物信息学、分子生物学等多种手段研究复杂多倍体基因组的进化与调控规律，探索小麦远缘杂交的分子机制。

　　小麦远缘杂交为我国粮食生产做出了巨大贡献。但由于传统研究手段的局限性，长期以来我们都对远缘杂交的分子与遗传机制缺乏理解。近年来，DNA测序技术的革新改变了生物学研究的各个方面。小麦巨大而又复杂的基因组也在国际学术界的努力下得以完成测序和组装。现在我们有机会揭示小麦远缘杂交的分子机制、解析远缘杂交优良农艺性状的遗传机制，为培育更优良的小麦品种提供理论基础。

　　欢迎对科研感兴趣、对农业有热情、对工作有激情的青年学子加入。

　　研究组长的学术论文列表：http://orcid.org/0000-0002-1165-3248　

二、招聘条件

　　（一）助理研究员（育种方向）

　　1、具有育种相关专业的博士学位，具有小麦远缘杂交背景的优先考虑；

　　2、具备小麦遗传群体构建与QTL定位的能力；

　　3、熟练掌握原位杂交技术（FISH和GISH）；

　　4、以第一作者身份在SCI期刊上发表过至少2篇小麦遗传育种相关的学术论文。

　　（二）助理研究员（生物信息学方向）

　　1、具有博士学位，具备较强的生物数据处理与分析能力；

　　2、具有基因组学、群体遗传学、农艺性状遗传解析研究背景的优先考虑；

　　3、以第一作者身份在SCI期刊上发表过至少2篇学术论文。

　　（三）特别研究助理或者博士后（分子生物学方向）

　　1、具备或即将获得博士学位；

　　2、熟练掌握植物分子遗传学实验技术以及理解这些技术的原理；

　　3、以第一作者身份在SCI期刊上发表过至少1篇学术论文；

　　4、对高通量实验感兴趣，有高通量测序实验背景及相关数据分析者优先考虑。

　　（四）特别研究助理或者博士后（生物信息学方向）

　　1、具备或即将获得博士学位；

　　2、具有数据分析相关的研究经验，熟练掌握一种计算机编程语言和一种统计分析语言；

　　3、具有较强的统计学基础，能够理解生物数据分析中常见的统计学概念；

　　4、以第一作者身份在SCI期刊上发表过至少1篇以数据分析为主的的学术论文；

　　5、对基因组学、群体遗传学、基因组进化感兴趣，有相关研究经验者优先考虑。　

三 、工作职责

　　1、完成相关科研课题；

　　2、协助课题组长或独立申请科研项目。　

四、申请程序

　　应聘者请将《科研岗位竞聘申请表》或《特别研究助理（博士后）岗位申请表》、个人简历、研究工作简介、代表性论文以及至少两名推荐人的联系方式发至: fhe@genetics.ac.cn 。邮件主题请标注：申请者姓名-应聘岗位+ #高校人才引进#。本招聘广告在较长时间内有效，至招到合适人员为止。研究所在收到申请材料一个月内与初审合格者进行联系面试；未通过者不再另行告知。

五、待遇

　　工资及福利等相关待遇参照研究所相关规定执行，优秀应聘者待遇从优。

附件：特别研究助理（博士后）岗位申请表.doc
科研岗位竞聘申请表.docx

来源：http://www.genetics.ac.cn/rczp/zpxx/202009/t20200921_5700879.html